Die Ärzt:innen-Rekrutierung wird komplexer. Hier ist dein Wissensvorsprung.
HR&Doctors liefert dir alle 3 Monate die Marktdaten, Strategien und Kontakte, die den Unterschied in der Ärzt:innen-Rekrutierung und -Betreuung machen – kompakt, fundiert und kostenlos.
Nächste Ausgabe: Juni 2026
Bereits 49 HR-Profis aus der Ärzte-Rekrutierung lesen mit
Von Spitälern, Gruppenpraxen und Personalberatungen.
Marktdaten, die du sonst nirgends findest – Benchmarks, Insights aus Umfragen und inspirierende Fachartikel
Webinare mit Branchenkenner:innen – Kein Frontalvortrag, sondern echter Austausch unter Peers
Trends erkennen, bevor sie dich treffen – Von neusten Tools bis zu veränderten Erwartungen der Ärzt:innen
Die nächsten Pre-Lunch Webinare
Kurz, knackig, effizient. 45 Minuten Austausch mit einer Expertin / einem Experten und Q&A Session.
09.06.2026 11:00 - 11:45
Jenseits der 100% Stelle: Wie flexible Karrieremodelle zum Recruiting-Vorteil werden und Ärzt:innen bleiben
Wir sprechen mit Ali Sigaroudi (zweifacher Facharzt, Gründer und Multi-Jobber) über individuelle Karrierewege und neue Impulse für HR.
15.09.2026 11:00 - 11:45
Job-Sharing als mögliches Arbeitsmodell für Ärzt:innen
Wir sprechen mit Salome Kisker über neue Arbeitsmodelle, wie Arbeitgeber Jobsharing integrieren und von welchen Vorteilen sie profitieren. (provisorisches Datum)
10.02.2026
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Ärzt:innen
Julia Frey gibt Einblicke, welche Herausforderungen Ärzt:innnen erleben und wie HR gezielt unterstützen kann.
21.08.2025
Best Practices in der Ärzterekrutierung aus Arbeitnehmersicht
Wir sprechen mit Mariana Marti über Rekrutierung aus Ärzt:innen Sicht: Herausforderungen, Erwartungen & Wünsche, Talente binden.
24.06.2025
Best Practices in der Ärzterekrutierung aus Arbeitgebersicht
Wir sprechen mit Stephanie Indlekofer über Rekrutierungskanäle, datenbasiertes Recruiting und qualitative Stellenanzeigen.
Umfragen & Facts
Über 48 Arbeitsstunden pro Woche erhöhen bei Ärzt:innen signifikant das Risiko für medizinische Fehler. (Studie)
70% der Arbeitgeber tracken selbständig, über welchen Kanal sie Bewerbungen erhalten. (Umfrage 2025)
63% bewerben sich direkt über die Karriereseite des Arbeitgebers. (Umfrage 2025)
Für 80% der Bewerbenden ist der Lohn und Zusatzleistungen entscheidend zu wissen, damit sie sich überhaupt für eine Stelle bewerben. (Umfrage 2024)
Wissen & Praxis
Fachartikel über die Rekrutierung und Betreuung von Ärzt:innen - von datenbasiertem Recruiting bis hin zur Gestaltung von Stellenanzeigen.
Karriereplanung von Ärztinnen und Ärzten: Wie Entscheidungen wirklich entstehen – und was Arbeitgeber daraus lernen können
Mariana Marti, Fachärztin und Coach, zeigt, welche Muster sie im Rekrutierungsprozess von Ärzt:innen immer wieder beobachtet und was Arbeitgeber daraus mitnehmen können.
Erfolgreiches Rekrutieren von Ärzten und Ärztinnen - Insider Tipps von Stephanie Indlekofer (Recruiting Expert)
Expertentipps von Stephanie Indlekofer – und warum du auf die richtigen Kanäle setzen musst
Operation Rekrutierung: So findest Du als Arbeitgeber die richtigen Ärzte und Ärztinnen für dein Team
Die Rekrutierung von Ärzt:innen stellt viele Arbeitgeber vor Herausforderungen. Wie du mit klarer Kommunikation, gezielten Massnahmen und strategischer Planung die passenden Fachkräfte findest, erfährst du hier
Erfolgreiche Ärzte-Rekrutierung in der Schweiz – Strategien für Spitäler, Kliniken, Praxen und weitere Institutionen im Gesundheitswesen
Viele Schweizer Spitäler und Praxen kämpfen mit Ärztemangel. Welche Strategien helfen, Fachkräfte gezielt zu gewinnen? Erfahre, wie digitale Sichtbarkeit, Employer Branding und optimierte Bewerbungsprozesse den Unterschied machen.
Ärzte und Ärztinnen erfolgreich rekrutieren in der Schweiz: So findest du die richtige Jobplattform
Die Rekrutierung von Ärztinnen und Ärzten in der Schweiz ist eine Herausforderung. Erfahre, welche Jobplattformen die besten Ergebnisse liefern und auf welche Kennzahlen du bei der Auswahl achten solltest.
